为贯彻落实《高校共青团改革方案》《学联学生会组织改革方案》及有关政策文件要求👩💻🧙🏻♂️，根据《沐鸣学生会规章制度》，为明晰学生会组织的基本定位和职能、加强章程和制度及团学组织关系建设🙌🏼👩🔧，充分发挥沐鸣学生会组织开展工作的积极性、创造性🧰，特制定本方案🦹🏻。
一、指导思想
以保持和增强学生干部的政治性、先进性🪲、群众性为目标👩🏻🦽➡️，在党的领导和团的指导下，坚持立德树人，紧扣时代主题，突出问题导向，创新体制机制，强化学生会组织自我教育🧏🏼♂️、自我管理、自我服务💁🏽♀️、自我监督的职能💖，激发动力、提升活力🚿、增强吸引力和凝聚力💔，使学生会组织更好地代表和服务广大同学，更好地团结和凝聚广大同学坚定理想信念🙂↕️。
二☯️、选拔、考核和培养制度
1．建立健全学生干部选拔制度，规范学生干部选拔标准和程
主要学生干部候选人必须符合政治合格、学习优秀、品德良好、作风过硬、群众基础好等标准🧖🏻♂️，面向广大同学选拔👩🏭，选拔过程要做到公开透明⛓️💥、公平竞争🤾🏻♀️、操作规范🤬，在沐鸣学生会工作任期满一年的同学均有资格竞选院学生会主席团，确保广大同学的知情权、参与权👩❤️💋👨，选拔结果进行广泛公示宣传，接受广大同学监督和建议，让选拔做到广泛参与、广泛监督🏀，严格把关学生干部的选拔，从而为广大学生选举出合格的学生干部培养对象🤷🏽♂️，建设高效强大的学生干部工作队伍。
对于干事选拔👱🏻，则要采取面试、笔试结合的方式，对于不同专项技能和素质能力进行综合考核，充分考察候选人的优秀工作潜力和工作态度🧓，选拔出优秀的部门干事作为后备力量。
2．建立健全评价考核制度和学生干部监督约束机制
主要学生干部名单及联系方式应予以公布；针对学生会组织骨干特别是主要干部，从政治素质、道德品质🧓🏻、知识学习、履职能力、纪律作风等方面设置评价考核指标，针对其工作过程和结果成效进行全面的监督考察，同时广泛吸纳广大同学参与🦔，将评价考核意见作为学生干部任免的重要依据👯♀️。
3．建立述职报告大会
学生会主席团成员和各个部门每学期要通过期末述职大会向院团委进行述职，阐述各自工作的开展完成情况🤱🏿。以促进学生干部严格自律，接受广大同学监督😛，坚决抵制和克服脱离广大同学的倾向；将作风建设列入学生干部选拔、考核🧅、使用等相关工作的评价体系，作为学生干部任免的重要依据💇🏼。
4．建立学生干部退出机制
对于无法正常完成学业的、考核不合格的、违法违纪的、工作上有重大失误的以及其他无法正常履行职责的学生干部✸🆖，应按照规定和程序予以劝退、免职或罢免🙆。
三、组织名称
沐鸣团委（简称院团委）；
沐鸣学生会（简称院学生会）；
沐鸣自治管理委员会（简称院自治管理委员会）；
沐鸣青年志愿者协会（简称院青年志愿者协会）；
沐鸣内部统称学生组织为现代绅士淑女会🎲，特别是在碎片中都要以现代绅士淑女会名义出现。
四、学生组织机构设置
1．院团委
设书记1名🦞，由负责团委工作的老师担任👨🏽；设学生副书记2名👨🎨；下设组织部𓀂、宣传部、社团部👏🏼。
2．学生会
在院团委指导下开展工作。下设主席团、秘书部😎、广播站🤹🏼♀️。
3．自治管理委员会
在院团委指导下开展工作。下设礼仪部🫂、军体部。
4．青年志愿者协会
在院团委指导下开展工作🥌。下设主席团📛⏺、秘书部🐙👨🏽🚀、组织部👝、宣传部。
以上4个组织的二级部门设置正🏌🏼♀️、副职主席（部长👶🏻🪡、站长）1正2副☝️；各部门干事人数根据工作需要确定。以上人数设定为基本🫳🏻，可以根据人数减少，不可增多🤿。
沐鸣团委
2021年9月6日
