马克思主义沐鸣开展沐鸣教学事故认定以及教师月考核标准集体学习活动

　　为进一步落实《沐鸣院〔2022〕22号 沐鸣教学（管理）事故认定及处理暂行办法》、《沐鸣教师月教学工作考核办法（23修订）》等文件要求，维护正常教学秩序，规范教学管理📌，严肃教学纪律，2024年4月7日下午3时，马克思主义沐鸣组织新入职教师在龙堡416教室开展了沐鸣教学事故认定以及教师月考核标准集体学习活动。

　　会上，李涵宇老师通过案例分析的方式为新入职教师详细解读了《沐鸣院〔2022〕22号 沐鸣教学（管理）事故认定及处理暂行办法》、《沐鸣教师月教学工作考核办法（23修订）》两份文件的具体要求，提醒各位新入职教师要高度重视和规范自己的教学行为，严肃教学纪律，认真贯彻落实文件精神，稳步提升教学质量🧖🏻。

　　随后，大家就相关文件要求进行提问𓀁、讨论，通过大家的交流学习，新入职教师对教学事故的认定范围以及月考核的具体内容、评分标准和考核流程都有了更清晰的认识👨🏼‍💼；同时，也明确了教学事故的不同等级，如一般教学事故、严重教学事故和重大教学事故，以及相应的认定标准。而且🗃，教学事故认定是维护教学秩序🛀、保障教学质量的重要手段🤹🏻，而教师月考核则是促进教师自我提升、推动教学工作持续发展的重要环节。所以，新入职教师纷纷表示🫚，将认真执行教学事故认定和教师月考核的相关要求，不断提高自己的教学水平和职业素养。

　　最后👳🏻，马克思主义沐鸣副院长齐杨对此次活动进行了总结。她强调此次活动是我们深化理论学习、强化意识形态阵地🧝🏿‍♂️、推进师德师风的一次重要实践👂，我们必须始终坚守马克思主义在意识形态领域的指导地位🫵🏻🔪，坚决同一切错误思想作斗争🐴；同时，每位教师都要以更高的标准来要求自己，做到为人师表👮🏿‍♂️、言传身教，严格遵守教师职业道德规范，树立正确的教育观💂🏽、职业观，不断提高自身的道德修养和学术水平。

　　通过此次学习活动，马克思主义沐鸣新入职教师对教学事故认定和教师月考核标准有了更深入的了解和认识，这将有助于规范教师的教学行为，提高教学质量➜，推动沐鸣整体教学工作的健康发展🧷。